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Index égalité professionnelle

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Conformément aux dispositions légales et réglementaires visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, SOS Accessoire a calculé son Index égalité femmes/hommes.

Cet index est calculé sur la base de 4 indicateurs pour les entreprises de 50 à 250 salariés :

  • Indicateur 1 : L’écart de rémunération femmes-hommes - score :  38/40
  • Indicateur 2 : L’écart de répartition des augmentations individuelles - score :  35/35
  • Indicateur 3 : Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité - score : incalculable  
  • Indicateur 4 : Le nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations - score : 5/10

Au titre de l'année 2023, dans la mesure où un indicateur est incalculable, le nombre total de points obtenus est ramené sur 100 en appliquant la règle de proportionnalité.

Ainsi, le score de l'index de l'égalité professionnelle de SOS Accessoire s'élève à 78/85, et en fonction de la règle de proportionnalité à 92/100.

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